Empresa pode proibir que os funcionários fumem durante o período de trabalho, como proceder?

Esclarecemos que já é de conhecimento do público em geral que o fumo é prejudicial a saúde. As campanhas promovidas pelo governo federal através da mídia têm por fim difundir os resultados das pesquisas cientificas que comprovam os males causados pelo fumo.

A proibição do fumo prevista em lei se aplica em recintos públicos e privados. Portanto, a proibição é em recintos coletivos, privados ou públicos, salvo área exclusiva para essa finalidade, que deve ser arejada.

Os textos legais proíbem o uso de cigarros, cigarrilhas, charutos, cachimbos ou de qualquer outro produto fumígero, derivado ou não do tabaco, em recinto coletivo, privado ou público, salvo em área destinada exclusivamente a esse fim, devidamente isolada e com arejamento conveniente.

Incluem-se nas definições citadas as repartições públicas, os hospitais e postos de saúde, as salas de aula, as bibliotecas, os recintos de trabalho coletivo e as salas de teatro e cinema.

Assim, sendo o local de trabalho recinto coletivo, é vedado o fumo. Entretanto, a empresa deverá determinar local próprio para essa finalidade e com a característica acima citada, pelo fato de o consumo de cigarros ser tratado como vício químico.

17/07/2020 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO