Qual o procedimento para efetivar um menor aprendiz, antes do final do contrato?

Neste caso o aprendiz a única forma para efetivá-lo, ocorrerá se o aprendiz solicitar o seu desligamento, e a empresa deverá no dia seguinte ao pedido de demissão contratá-lo para trabalhar como efetivo da empresa, neste caso não haverá riscos para a empresa.

O contrato de experiência somente se justifica, se o aprendiz for efetivado para trabalhar em outra função que não a que fora contratado para laborar como aprendiz.

- 02/03/2020 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO