Os 07 dias de redução do aviso prévio ou as duas horas impossibilitam a concretização da justa causa por abandono de emprego, pois são lançados como trabalhadas estas horas e estes dias, nos termos do artigo 488 da CLT. Portanto, neste caso não é possível alterar o motivo da rescisão contratual para justa causa abandono de emprego.

- 17/04/2020 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO