Empresa pode efetuar a suspensão do funcionário antes da advertência?
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Esclarecemos que a legislação é omissa neste sentido, porém, em se tratando de uma falta grave, entende-se não haver impedimento em dar suspensão direto, antes de aplicar a advertência.

- 17/08/2020 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.


FONTE:
Consultoria CENOFISCO

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