Funcionário que compensa o horário do sábado em dia de semana, se precisar trabalhar no sábado, devemos pagar hora extra a 100%?
Funcionário que compensa o horário do sábado em dia de semana, se precisar trabalhar no sábado, devemos pagar hora extra a 100%?
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Em uma situação eventual, caso o empregado que compense o sábado durante a semana precisar trabalhar no sábado devem ser pagas horas extras a 50%, só devendo ser pagas a 100% se o sábado for um feriado, com base no artigo 9º da lei 605/49. |
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