Esclarecemos que não há previsão legal expressa, mas, entende-se que pode a empresa fazer um acordo com os empregados estabelecendo que um percentual será concedido a título de antecipação de dissídio, mas, que quando o dissídio sair, caso a antecipação dada tenha sido inferior ao dissídio de fato, a empresa fará a complementação.

- 21/10/2020 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO