ANO XXX - São Paulo, 12 de Agosto de 2020
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- FUNCIONÁRIO DO GRUPO DE RISCO
Empresa possui funcionários do grupo de risco ao coronavírus, incluindo grávida, idoso e portador de doença respiratória, tem obrigação em afastá-los, como proceder?
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FUNCIONÁRIO RECEBE PERICULOSIDADE DE 30%, QUANDO ELE FALTA SEM JUSTIFICATIVA O DESCONTO DO DSR DEVE SER SÓ SOBRE O SALÁRIO BÁSICO?
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INTERVALO INCLUÍDO NO HORÁRIO DA ESCALA
Na escala 12x36 o funcionário tem direito a 01 hora de intervalo para refeição, mas esse horário deve ser registrado no ponto?
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APRESENTAR SINAIS DE EMBRIAGUES
Funcionário que apresenta sinais de embriagues, inclusive com testemunhas, podemos aplicar advertência ou uma suspensão, como proceder?
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FUNCIONÁRIO APRESENTOU ATESTADO DE 02 DIAS, O REFLEXO DE HORAS EXTRAS DEVE SER PAGO CONSIDERANDO ESSES DOIS DIAS?
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COMPENSAR PELO GPS
Funcionário que apresentar atestado de COVID 19, com mais de 15 dias, como será o pagamento por parte da empresa, podemos compensar pelo GPS?
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CONSIDERADOS COMO BASE DE CÁLCULO
O adicional de Insalubridade e Periculosidade, são considerados como base de cálculo para a ajuda compensatória, mediante suspensão temporária de contrato de trabalho?
- AGENDA FISCAL® AGOSTO/ 20
Conheça os vencimentos dos impostos.
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