ANO XXX - São Paulo, 17 de Novembro de 2020
|
- RESCISÃO POR ACORDO DURANTE PERÍODO ESTÁVEL
Empresa que aderiu à redução de jornada dos funcionários, entretanto uma das funcionárias solicitou a rescisão por acordo, como proceder?
-
EMPRESA NA SUBSTITUIÇÃO DE FUNCIONÁRIA EM LICENÇA MATERNIDADE, PODE CONTRATAR POR PRAZO DETERMINADO, COMO PROCEDER?
-
PLANO ODONTOLÓGICO PARA OS FUNCIONÁRIOS
Empresa está oferendo plano odontológico para os funcionários, sem ampliação para dependentes. Podemos permitir contratação para os dependentes, efetuando o desconto em folha?
-
PISO SALARIAL
Qual o piso salarial para a função de Engenheiro Civil e Arquiteto?
-
DEMISSÃO DE FUNCIONÁRIA GESTANTE
Funcionária gestante durante o contrato por prazo determinado, pode ser demitida no término do contrato, como proceder?
-
DEMISSÃO DURANTE CONTRATO DETERMINADO
Na modalidade de contrato de trabalho por prazo determinado, o desligamento pode ser efetuado a qualquer momento respeitando a multa de 50%, como proceder?
-
ATESTADO DURANTE CONTRATO DETERMINADO
Funcionário durante o contato determinado, apresentou atestado que ultrapassa a data limite do término do contrato, como proceder?
- AGENDA FISCAL® NOVEMBRO/ 20
Conheça os vencimentos dos impostos.
|