ANO XXX - São Paulo, 18 de Agosto de 2020
|
- CONTAMINADO COM A COVID-19
Funcionário contaminado com a CoVid-19, será reconhecido como auxílio doença ou acidente do trabalho, caso tenha um afastamento superior a 16 dias?
-
FUNCIONÁRIO QUE SERÁ DEMITIDO POR JUSTA CAUSA, ABANDONO DE EMPREGO, QUAIS OS SEUS DIREITOS?
-
ENCERRAR AS ATIVIDADES POR FALÊNCIA
Empresa vai encerar as atividades por falência, como proceder com os funcionários?
-
DEDUZIR DA CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA
O Atestado médico de 14 dias, por conta de quarentena, poder ter seu valor deduzido das contribuições previdenciárias, inclusive o pagamento do adicional será proporcional, no caso de redução salarial?
-
FUNCIONÁRIO APRESENTOU ATESTADO DE 14 DIAS, EM SEGUIDA FICOU MAIS 5 DIAS INTERNADO E PEGOU MAIS 10 DIAS DE ATESTADO, DEVEMOS ENVIAR PARA O INSS?
-
RESCISÃO POR FORÇA MAIOR
Na Rescisão por força maior, quais são os direitos trabalhistas do funcionário?
-
ESQUECER DE MARCAR O PONTO
Quando o funcionário esquece de registrar o ponto e comunicou o esquecimento, como proceder?
- AGENDA FISCAL® AGOSTO/ 20
Conheça os vencimentos dos impostos.
|