ANO XXX - São Paulo, 21 de Dezembro de 2020
|
- ATIVIDADES PARALISADAS
Qual procedimento legal para comunicar ao funcionário que a empresa está com as atividades paralisadas e que os dias não trabalhados serão trabalhados nas folgas e horas extras?
-
FUNCIONÁRIA QUE RECEBE PENSÃO POR MORTE DO MARIDO, EM CASO DE AUXÍLIO-DOENÇA OU ACIDENTE DE TRABALHO, RECEBERÁ O PAGAMENTO NORMALMENTE?
-
ATESTADO DE CONTÁGIO
Empresa deve aceitar o atestado de funcionária que teve que ficar isolada por contato com pessoa positiva, como proceder?
-
CONTRATAR COM SALÁRIO PROPORCIONAL
Empresa pode contratar funcionário com carga horaria mensal de 110 horas, e pagar o salário proporcional a sua carga horaria, poderá trabalhar de terça a sex - 4h e aos sábados 6h, fechando assim 22 horas semanal?
-
EMPRESA PRETENDE DEMITIR FUNCIONÁRIA QUE INFORMOU QUE ESTÁ GRÁVIDA, PODEMOS COMPROVAR COM TESTE DE LABORATÓRIO, COMO PROCEDER?
-
RECOLHIMENTO DE INSS
Empresa possui prestador de serviço de filmagens e edição de vídeos, classificado como MEI. Devemos realizar o recolhimento de INSS patronal de 20%?
-
PAGAMENTO DE PRÊMIOS E GRATIFICAÇÕES
Pagamento de prêmio, Gratificação ou Bonificação, terão incidência do INSS e do FGTS?
- AGENDA FISCAL® DEZEMBRO/ 20
Conheça os vencimentos dos impostos.
- BOAS FESTAS E PRÓSPERO ANO NOVO!
|