O funcionário está internado em uma clínica para dependente químico, como proceder?
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Esclarecemos que a legislação é omissa neste sentido, mas a Previdência Social tem tratado estes casos como doença, assim, havendo atestado médico/laudo assinado pelo médico para que o empregado se afaste, poderá será considerado como doença.

- 24/11/2020 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE:
Consultoria CENOFISCO

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