Funcionário fraturou o pé jogando bola fora do expediente de trabalho, terá que passar por cirurgia, como proceder?
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Considerando estar o empregado afastado, deverá a empresa pagar os 15 primeiros dias de atestado médico, suspender o contrato de trabalho a partir do 16º dia de afastamento, momento que perícia deve ser agendada para recebimento do auxílio-doença. |