No aviso prévio proporcional, 30 dias + 09 dias excedentes, funcionário deverá trabalhar ou receber a indenização desses dias, como proceder?
No aviso prévio proporcional, 30 dias + 09 dias excedentes, funcionário deverá trabalhar ou receber a indenização desses dias, como proceder?
|
|
|
Esclarecemos que a legislação é omissa neste sentido, mas, a fim de evitar acidentes de trabalho e por ser mais benéfico ao empregado, os sindicatos não orientam o trabalho do aviso prévio por período superior a 30 dias. Sendo assim, o empregado trabalha 30 dias com a redução dos 7 dias ou 2 horas diárias e o período excedente deve ser indenizado pela empresa. |
|
|
 |
 © 1996/2021 - Hífen Comunicação Ltda Todos os Direitos Reser |