Empresa concedeu aviso prévio indenizado a um funcionário e 07 dias depois apresentou atestado médico de 90 dias, como proceder?
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A rescisão deverá ser mantida normalmente, bem como os pagamento, se o exame médico demissional foi realizado no prazo (em até 10 dias da comunicação da rescisão) tem tido o resultado como APTO. Recomendamos também a verificação na Convenção Coletiva para análise de eventuais normas. IN SRT 15/2010, artigo 12, VI. |