Funcionário pediu demissão, entretanto está na redução de jornada/salário, o valor do aviso prévio deverá ser salario normal ou com a redução?
Funcionário pediu demissão, entretanto está na redução de jornada/salário, o valor do aviso prévio deverá ser salario normal ou com a redução?
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Esclarecemos que não há previsão legal expressa, porém, entende-se que a empresa terá que antecipar o término do acordo de redução de jornada de trabalho e salário para aceitar a rescisão e assim, o desconto do aviso prévio será com base no salário normal, integral.
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