Esclarecemos que não há previsão legal expressa neste sentido, mas, entende-se que neste caso o auxílio-doença será mantido e após seu término, caso ainda esteja o empregado preso, a empresa suspenderá o contrato pela prisão.

- 24/03/2021 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO