Aplicação de treinamento ao sábado compensado, é passivo de ser considerado como "hora trabalhada"?
Aplicação de treinamento ao sábado compensado, é passivo de ser considerado como "hora trabalhada"?
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Esclarecemos que a lei é omissa neste sentido, mas entende-se que neste caso é considerado tempo à disposição do empregador e assim, deve ser pago como hora extra. |
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