Se não estivermos nos referindo a um contrato de experiência e desde que a possibilidade de prorrogação tenha sido acordada no contrato de trabalho na data de admissão seria possível haver uma única prorrogação deste contrato de trabalho por prazo determinado, vez que o prazo máximo é de 2 anos, interpretação que decorre da leitura do artigo 445 e 451 ambos da CLT.

- 25/06/2021 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO