Esclarecemos que a legislação é omissa neste sentido, porém, entende-se que a empresa deverá considerar o DSR proporcional aos dias trabalhados, ou seja, no caso dado como exemplo, pagaria sobre os dias trabalhados. Contudo, preventivamente, orientamos também verificar junto ao sindicato da categoria.

- 30/07/2021 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO