Contrato de experiência, sendo desligado no último dia do contrato, a empresa tem que pagar a multa de 40%?

Esclarecemos que em se tratando de rescisão do contrato de trabalho, por término do contrato, seja motivada pelo empregador ou, a pedido do empregado, as verbas rescisórias são:

• Saldo de salário;

• Férias vencidas e/ou proporcionais, acrescidas de 1/3 Constitucional;

• 13º salário;

• Depósito do FGTS mês da rescisão e, do mês anterior se não houver sido depositado;

• Saque do FGTS com o código 04.

Os valores relativos ao FGTS do mês da rescisão e, do mês anterior se não houver sido depositado, devem ser depositados na conta vinculada do trabalhador através da GRRF.

Lembramos que, nesta modalidade de rescisão, não há o depósito da multa rescisória (40%).

- 25/01/2021 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO