O trabalhador em geral, inclusive horista, que trabalhar em dia destinado ao repouso (domingo) segundo artigo 9º da Lei 605/49, a empresa deverá pagar estas horas em dobro (100%) ou conceder outra folga. Quanto ao sábado, o tratamento a ser dado é de horas extras, por se tratar de dia útil de trabalho.

- 09/07/2020 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO