Funcionário que testou positivo para COVID-19, recebeu atestado de apenas 10 dias, devemos pagar os 10 dias, como proceder com o INSS?
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Esclarecemos que o procedimento é o mesmo de um auxílio-doença, ou seja, pagará a empresa os 15 primeiros dias de afastamento e a partir do 16º dia será dada entrada no auxílio-doença previdenciário junto ao INSS. |