Empresa contratou funcionário para experiencia de 45 dias, podemos prorrogar por mais 10 dias, como proceder?
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Esclarecemos que o contrato de experiência se limita a 90 dias. Desta forma, poderá a empresa fazer uma única prorrogação limitada aos 90 dias, não tendo período mínimo. Portanto, poderá a prorrogação ser de apenas 10 dias. |