Funcionário apresentou atestado de 10 dias, um antes de entrar de férias, como proceder?
Esclarecemos que as férias devem ser canceladas pela inaptidão do empregado e somente poderá ser descansada quando o empregado estiver apto, sem nenhum atestado.
Caso o empregado entre em benefício previdenciário as férias somente poderão ser concedidas após seu retorno.
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02/06/2021 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.
