Funcionário Intermitente foi convocado para um trabalho de 10 dias, sofreu um acidente de trabalho e precisará de afastamento, como proceder?
Funcionário Intermitente foi convocado para um trabalho de 10 dias, sofreu um acidente de trabalho e precisará de afastamento, como proceder?
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Esclarecemos que não há previsão legal específica ao intermitente, assim, entende-se que seguirá regra geral, ou seja, a empresa pagará os 15 primeiros dias de afastamento e suspenderá o contrato do trabalho a partir do 16º dia de afastamento. Outrossim, CAT deverá ser encaminhada. |
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