Ocorreu a demissão de funcionário como aviso de 66 dias, como proceder?
Ocorreu a demissão de funcionário como aviso de 66 dias, como proceder?
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Esclarecemos que não há previsão legal expressa, mas por ser mais benéfico ao empregado, e a fim de evitar acidente do trabalho, o entendimento é que o trabalho do aviso prévio seria de 30 dias e o período excedente indenizado pelo empregador. |
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