Empresa paga valor fixo todos os meses de Adicional de Tempo de Serviço, deve entrar como média de férias, inclusive insalubridade e periculosidade?
Empresa paga valor fixo todos os meses de Adicional de Tempo de Serviço, deve entrar como média de férias, inclusive insalubridade e periculosidade?
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Esclarecemos que o adicional por tempo de serviço trata-se de uma gratificação, desta forma é salário, devendo ser considerado para a remuneração das férias bem como para o cálculo das médias. Outrossim, conforme art.142, §5 da CLT o adicional de insalubridade e periculosidade servirá de base ao cálculo da remuneração das férias. |
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