Funcionário no cargo de confiança pode dar advertência, existe modelo diferenciado?

Esclarecemos que o cargo de confiança tem poderes de gestão, como de admitir ou demitir empregados, adverti-los, puni-los, suspendê-los.

Desta forma, carga de confiança pode dar advertência.

Não existe modelo padrão, abaixo transcrevemos um exemplo:

Carta de Advertência

Sr.


Vimos pela presente informar-lhe que, por ( falta cometida ), estamos lhe advertindo por escrito. Aproveitamos para informar que em caso de se repetirem essas faltas lhe será aplicada uma pena de suspensão de dias.

Atenciosamente,

São Paulo, xx de xxx

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Empresa

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Empregado


- 07/06/2021 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO