Esclarecemos que não há previsão legal específica sobre o tema, de forma preventiva, orienta-se pagamento em dobro uma vez que pode ficar demonstrado que a empresa não concederia essas férias em tempo hábil com a comunicação com antecedência de 30 dias, mais os 30 dias que seriam de descanso. Preventivamente, orientamos também verificar junto ao sindicato.

- 11/12/2020 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO