Empresa contratou funcionário para experiencia de 45 dias, podemos prorrogar por mais 10 dias, como proceder?
Empresa contratou funcionário para experiencia de 45 dias, podemos prorrogar por mais 10 dias, como proceder?
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Esclarecemos que o contrato de experiência se limita a 90 dias. Desta forma, poderá a empresa fazer uma única prorrogação limitada aos 90 dias, não tendo período mínimo. Portanto, poderá a prorrogação ser de apenas 10 dias. |
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