Funcionário apresentou atestado de 7 dias, retornou e após quatro dias foi internado, como proceder?

A empresa tem que entrar em contato com a família, para que os familiares solicitem ao médico que estiver assistindo este trabalhador para que o mesmo emita um atestado ou um laudo que comprove desde quando ele está internado sob os cuidados dele, para que a empresa possa ter a justificativa da ausência e abone as faltas, bem como, dar encaminhamento para a Previdência Social após o 16º dia de afastamento da atividade.

A empresa deve orientar à família que poderá dar entrada no pedido de benefício através do meu.inss.gov.br.

- 15/06/2021 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO