ANO XXX - São Paulo, 10 de Agosto de 2021 ATESTADO POR TEMPO INDETERMINADO Empresa recebeu atestado de internação por tempo indeterminado de funcionário infectado pelo Covid-19, será considerada doença ocupacional, como proceder? ATESTADO NEGATIVO DE COVID Funcionário fez teste de covid e deu negativo, como possui atestado pode voltar a trabalhar, podemos descontar nas férias, no caso de quarentena, como proceder? ENVIAR EVENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR Empresa do grupo 2 está obrigada a enviar para o eSocial os eventos de Saúde e Segurança do Trabalhador (SST) a partir de 09/2021, terá multa caso não envie? PAGAR EXAME PARA OS FUNCIONÁRIOS No caso de funcionário com Covid-19, a empresa deve pagar os exames para os demais funcionários? VALIDADE DA CONVENÇÃO COLETIVA Empresa que possui Convenção Coletiva não registrada no MTE, terá validade perante a Legislação, alguns sindicatos não estão mais registrando, sendo assim a empresa será obrigada a comprar, como proceder? NÃO ASSINOU A DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA Empresa demitiu por justa causa um funcionário e não colheu assinatura em documento que comprove a justa causa, como proceder? JORNADA DE TRABALHO Será validada a jornada de trabalho de 6x2, para funcionário de condomínio, celebrado por meio de acordo individual? AGENDA FISCAL® AGOSTO/ 21 Conheça os vencimentos dos impostos.