Funcionário recebeu uma suspensão de 03 dias, entretanto apresentou atestado médico de 03 dias, como proceder?
Funcionário recebeu uma suspensão de 03 dias, entretanto apresentou atestado médico de 03 dias, como proceder?
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Em que pese não haver previsão legal, esta consultoria entende que o atestado médico apresentado invalida a suspensão disciplinar aplicada, vez que é um fato superveniente a suspensão disciplinar e deve ser considerado pela empresa, sendo que haveria, neste caso, o cancelamento da punição aplicada. |
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