ANO XXX - São Paulo, 06 de Março de 2022
|
- LICENÇA REMUNERADA
Funcionária ficou afastada por 7 meses, por motivo de doença do filho, a empresa pagou os salários durante o período, essa funcionária perde o período aquisitivo de férias?
-
EMPRESA PODE CONTRATAR COMO ESTAGIÁRIO UM JOVEM APRENDIZ, QUE ENCERROU O CONTRATO RECENTEMENTE?
-
FÉRIAS FRACIONADAS
Empresa pode conceder as férias sendo 20 dias de imediato e 10 dias posteriormente, sem pagamento do abano pecuniário?
-
PERMISSÃO PARA O ENVIO DOS EVENTOS SST
Empresa deve conceder a permissão para a prestadora de serviços de Medicina do Trabalho, envie os eventos SST ao eSocial via procuração eletrônica, como proceder?
-
QUAL O TEMPO QUE A EMPRESA DEVERÁ GUARDAR EM SEUS ARQUIVOS FÍSICOS AS NOTAS FISCAIS DE PRODUTOR RURAL PESSOA FÍSICA, COM DESTAQUE DE RETENÇÃO DE FUNRURAL?
-
EXAME DE GRAVIDEZ
Funcionária foi demitia nos primeiros 45 dias de experiência e após 10 dias apresentou um exame positivo de gravidez de farmácia, devemos aceitar esse exame, como proceder?
-
TEMPO GASTO PARA IR AO BANCO
Empresa efetua o pagamento via banco, entretanto tem alguns funcionários que vão ao banco sacar o dinheiro, podemos descontar o tempo ausente do trabalho, batendo o cartão ao sair, como proceder?
- AGENDA FISCAL® MARÇO/ 22
Conheça os vencimentos dos impostos.
|