Funcionário que está em treinamento em outro setor, deve ter seu registro de função alterado de imediato?

Esclarecemos que a legislação trabalhista não trata de treinamento para alteração de função.

Entende-se que tratando de treinamento feito durante a jornada de trabalho e que de fato o empregado não está exercendo efetivamente a nova função, esta alteração ocorrerá quando ele efetivamente ocupar a nova função.

Contudo, se este empregado já está exercendo qualquer coisa que seja relacionado a nova função, esta alteração já deve ser feita inclusive ser remunerado com o novo salário.

Pela omissão legal, orientamos verificar junto ao sindicato.

- 14/07/2022 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO