Trabalhador registrado como intermitente, terá direito ao dissidio?

Esclarecemos que o trabalhador intermitente é empregado, registrado normalmente, portanto, tem direito ao dissídio coletivo como os demais empregados e suas diferenças.

O trabalhador intermitente ao final de cada período de prestação de serviço, o empregado receberá férias proporcionais com acréscimo de 1/3; assim, entende-se, uma vez que legislação é omissa, que no momento das férias haverá apenas o descanso dos 30 dias uma vez que já recebeu quando da prestação de serviço.

- 21/01/2022 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE:Consultoria CENOFISCO