Esclarecemos que não há lei que obrigue a pessoa a se vacinar contra o CO-VID, portanto, entende-se que a empresa não pode exigir comprovante de va-cinação para admissão, ficando a critério da empresa admitir ou não quem não se vacinou, ou continuar com empregado que não se vacinou.

- 26/04/2022 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO