Numa contratação em home office, o funcionário irá usar seu computador e impressora e talvez materiais de escritório, sua luz, estrutura, como a empresa pode ressarcir com sua parte de despesas, como proceder inclusive na manutenção?

Considerando se tratar do teletrabalho, informamos que as disposições relativas à responsabilidade pela aquisição, manutenção ou fornecimento dos equipamentos tecnológicos e da infraestrutura necessária e adequada à prestação do trabalho remoto, bem como ao reembolso de despesas arcadas pelo empregado, serão previstas em contrato escrito.

Portanto, as despesas devem estar previstas em contratos e o ressarcimento ser através de reembolso, mediante comprovação do empregado.

Em relação ao vale transporte, como não terá o deslocamento casa-trabalho diariamente, a empresa deve conceder apenas para os dias que o empregado precisar ir até a empresa.

Base Legal – Art.75-D da CLT.

- 26/11/2021 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE:Consultoria CENOFISCO