Esclarecemos que PLR é destinada a empregados, conforme Lei nº10.101/2000, art.2º; e o estagiário não é empregado, pois não tem vínculo empregatício. Desta forma, o pagamento de PLR ao estagiário não deve ser feito. Caso a empresa queira conceder este benefício ao estagiário, orienta-se que mude a nomenclatura, como por exemplo, bolsa complementar.

- 20/01/2022 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE:Consultoria CENOFISCO