Funcionário em experiencia e será demitido no término de 90 dias, pode ser recontratado após quanto tempo?

Na mesma função o empregado não poderá mais ser contratado em experiência, isto posto, não existe um prazo legal para a recontratação deste empregado, já que foi demitido no término do contrato.

Já se a empresa pretende contratá-lo para exercer uma nova função em contrato de experiência, deverá aguardar o prazo de no mínimo 06 meses, entendimento que decorre da leitura artigo 452 da CLT, sob pena de indeterminar este segundo contrato de trabalho.

- 30/11/2021 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE:Consultoria CENOFISCO