Se o domingo para este empregado é um dia normal de trabalho, não há que se falar em pagamento em dobro ou concessão de outro dia de folga. Contudo, se o domingo é um dia normal de trabalho para este empregado mas coincidir de ser feriado, neste caso, deverá ser pago em dobro ou ser concedido outro dia de folga.

- 05/09/2022 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO