Empresa pretende recontratar ex-funcionário demitido há mais de um ano, com novo contrato, função e salário, como proceder?
Empresa pretende recontratar ex-funcionário demitido há mais de um ano, com novo contrato, função e salário, como proceder?
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Desde que a empresa obedeça ao piso salarial da categoria para a função que este colaborador irá exercer novamente não haverá qualquer risco jurídico previsto em legislação trabalhista para a empresa recontratar o empregado que foi desligado em março de 2020 como remuneração menor do que a do contrato anterior. |
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