Como devem ser consideradas as horas extras de funcionários que compensam o sábado, 9 horas de segunda a quinta e 8 horas na sexta. Sábados e domingos podem trabalhar 8 horas diárias?

Neste caso, o empregado pode realizar apenas 01 hora extra por dia de segunda à quinta, já que labora 09 horas e na sexta-feira, que labora 08 horas, poderá realizar duas horas extras, interpretação que decorre da leitura do arti-go 59 e 59-B, parágrafo único da CLT.

Como o empregado já labora de segunda à sexta 44 horas semanais, as horas realizadas no sábado são extras e neste caso o limite máximo para realização de horas extras é de duas horas, isto posto, nos sábados poderá realizar apenas duas horas.

O domingo é o dia do descanso semanal remunerado do empregado, portanto, se a empresa pretende que o colaborador trabalhe neste dia, terá que garantir uma folga compensatória entre a segunda e a sexta que antecede o trabalho dominical, neste caso se o empregado folgar antecipadamente, poderá laborar 08 horas diárias.

- 30/05/2022 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO