Vale salientar que a legislação trabalhista vigente não traz previsão para o abono de faltas decorrentes de acompanhamento do empregado nas consul-tas da mãe, salvo se houver previsão na Convenção Coletiva; caso contrário, sem previsão na CCT o empregador pode descontar a ausência do empregado.

- 31/05/2022 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO