ANO XXX - São Paulo, 21 de Setembro de 2022
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- SUPRIMIR BENEFÍCIO COMO PUNIÇÃO
Previsto em acordo coletivo, a empresa pode deixar de conceder o vale alimentação ou vale restaurante aos funcionários que tiverem faltas injustificadas?
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MENOR APRENDIZ TERÁ DIREITO A LIBERAÇÃO DE JORNADA DE TRABALHO PARA EFETUAR TRABALHO ESCOLAR?
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DEMISSÃO ANTECIPADA DURANTE A EXPERIÊNCIA
Quando o funcionário é demitido antecipadamente no contrato de experiência, a multa de estabilidade do Art.479, deve conter o cálculo da média de horas extras?
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DIREITO AO ABONO PECUNIÁRIO
Funcionário gozou 14 dias de férias sem abono pecuniário, restando ainda 16 dias, pode gozar 6 dias e vender 10 como abono pecuniário?
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QUANDO O MÉDICO FAZ O ENCAMINHAMENTO PARA O FUNCIONÁRIO CONTINUAR O SEU TRATAMENTO COM O FISIOTERAPEUTA, DEVE SER ABONADO PELA EMPRESA?
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GESTANTE EM LOCAL INSALUBRE
Funcionária gestante que trabalha em local insalubre, com o uso dos EPIS neutraliza o impacto, não tem o adicional na folha de pgto. Não temos outra função para exercer, temos que manter em casa, como proceder?
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FALTA POR ADESÃO À GREVE
Empresa pode descontar dos funcionários, os dias que faltaram ao trabalho por conta de adesão à greve?
- AGENDA FISCAL® SETEMBRO/ 22
Conheça os vencimentos dos impostos.
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