ANO XXX - São Paulo, 25 de Outubro de 2022
OBRIGAÇÃO DA RETIRADA DO PRÓ-LABORE
A retirada de Pró-Labore é para todo tipo de empresa?
EMPRESA PODE CONTRATAR MEI PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS POR PRAZO INDETERMINADO?
PONTO AUTOMÁTICO PARA INTERVALO DE ALMOÇO
Como proceder com os funcionários que trabalham em campo. Pode utilizar a batida de ponto automática para o intervalo de almoço?
AFASTAMENTO DURANTE CONTRATO DETERMINADO
Funcionário com contrato por prazo determinado próximo do final, foi afastado por auxílio doença, como proceder?
EMPRESA EFETUA CONTRATO DE EXPERIÊNCIA DE 45 DIAS, SENDO SEMPRE PRORROGADOS POR MAIS 45 DIAS, CASO TENHA RESCISÃO, SERÁ APLICADA A INDENIZAÇÃO POR ANTECIPAÇÃO?
JORNADA DE TRABALHO 12X36
Técnico de enfermagem com escala 12x36, além das folgas da escala será necessária uma folga extra mensal?
FUNCIONÁRIOS REGISTRADOS NA PESSOA FÍSICA, DEVERÃO SER DESLIGADOS E REGISTRADOS NA EMPRESA DA PESSOA FÍSICA, PODERÃO SER ALTERADOS OS VALORES DE SALÁRIO E CARGA HORÁRIA, COMO PROCEDER?
AGENDA FISCAL® OUTUBRO/ 22
Conheça os vencimentos dos impostos.