Funcionária apresentou atestado de 10 dias, entretanto, solicitou demissão durante o afastamento, como proceder?
Funcionária apresentou atestado de 10 dias, entretanto, solicitou demissão durante o afastamento, como proceder?
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Esclarecemos que a legislação é omissa neste sentido, porém, entende-se que durante o atestado médico o contrato de trabalho está suspenso. Assim, deve o empregado aguardar o término do atestado médico para pedir demissão ou o médico que emitiu este atestado médico conceda outro dando alta antecipada e revogando o atual atestado. |
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