As médias que integram o 13º salário, precisam estar separadas no recibo salarial de 13º. do funcionário?
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Esclarecemos que a legislação é omissa neste sentido, mas entende-se que neste caso a discriminação, separação em recibo salarial do 13º salário ficará a critério da empresa, podendo colocar apenas o valor final de pagamento. |