Como proceder com o DSR do funcionário que pediu demissão e o último dia do aviso foi 30/06, pode descontar o DSR da falta do dia 30/06?
Como proceder com o DSR do funcionário que pediu demissão e o último dia do aviso foi 30/06, pode descontar o DSR da falta do dia 30/06?
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Esclarecemos que a legislação é omissa neste sentido, porém, entende-se que neste caso o DSR referente a falta do último dia de aviso não pode ser feito uma vez que este DSR é posterior ao término do contrato. |
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