Empresa pode efetuar contrato de experiência sem estabelecer um horário fixo de trabalho?

Não é possível fazer contrato de experiência sem definir um horário fixo de trabalho, pois a empresa deve estabelecer o horário fixo para fins de pagamento de horas extras e também de concessão de intervalo intra e intrajornada, o que ficaria impossível de se estabelecer sem que o empregado tivesse ciência de um horário fixo de trabalho, ademais, o empregado precisa ter este horário estabelecido para poder se programar quanto a sua vida pessoal e até mesmo um segundo emprego.

- 05/01/2022 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE:Consultoria CENOFISCO